INFOS & RESSOURCEN

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BERATUNG/ CONSULTING

Bei einer Beratung wird auf Grundlage einer vorausgehenden Situations- und Bedarfsanalyse eine Empfehlung abgegeben, die auf der Erfahrung der Berater, dem Prinzip "best practice" basiert.

Wortursprung: althochdeutsch râtan, was beraten, helfen, ratschlagen oder einen Rat erteilen bedeutet.

Wortursprung: lat. consultare, was reiflich überlegen, zurate ziehen und beratschlagen heißt.

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COACHING

Beim Coaching ist der Coachee immer  "Der Experte für sein Leben". Der Coach unterstützt den Coachee unter Verwendung verschiedener Methoden und Werkzeuge die eigene Lösung für die aktuelle Frage, das Anliegen zu finden. Der Coachee reflektiert sich selbst und erhält dabei vom Coach Impulse, um seine Wahrnehmung, Wirklichkeit und Perspektive ändern zu können.


Um das beste Ergebnis zu erzielen, findet das Coaching auf Augenhöhe statt.

Wortursprung: Das ungarische Dorf Kocs hat das Wort Coach berühmt gemacht, durch seine Kutschen. Denn aus "kocs" entwickelte sich "coach". Später fand es Einzug bei der Bezeichnung privater Tutoren für Studenten. 

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MENTORING

Ein Mentor ist meistens eine Person, die in einem Bereich über einen hohen Erfahrungsschatz verfügt, den ein Mentee selbst entwickeln und ausbauen möchte. Der Mentee profitiert von dem Austausch mit dem Mentor und ist selbst angehalten, die Erfahrungen des Mentors für sich zu bewerten und anzuwenden. Beide, Mentee und Mentor, können von einander profitieren.

Wortursprung: Geht zurück bis auf die Griechen und die Reisen des Odysseus. Dieser wurde von einem Freund namens Mentor unterstützt. Die schützende Funktion des Älteren und die freundschaftliche Vertrautheit sind Ausgangspunkte der heutigen Verwendung. 

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DOWNLOADS

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Sei dir selbst die Führungskraft, die Du haben willst

Freebie 

In diesem Freebie verrate ich dir aus erster Hand, erprobte Strategien, die dich dir selbst, deinen Werten und Bedürfnissen näher bringen werden, damit Du deine Arbeit wieder produktiv erleben kannst und dadurch deine berufliche und private Zufriedenheit steigt.

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ERKENNTNISANALYSE

Trigger & Lösungen

Die Erkenntnisanalyse hilft Dir dabei:

  • Deine Trigger zu identifizieren

  • Sie zu kategorisieren

  • Lösungen zu finden

Welches Thema passt ins Coaching?

Die Übung hilft Dir dabei, Dein Thema für unser Gespräch besser fassbar zu machen. 

  • Du reflektierst Dich und gewinnst erste Impulse

  • Du stellst Dir unter Anleitung Deine Lebensbereiche einzeln vor

  • Du entwickelst einen Zugang zum Kern Deines Themas

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