Neugierde. Stärke. Veränderung.

Ich gebe  Führungskräften die Kraft zu führen.

Mit hybriden Coaching-Modellen die innere Führungskraft finden und das Team zu Bestleistungen motivieren - auch in fordernden Lebenssituationen.

Wichtigster Faktor: Mensch

Kostenloser Kaffee, ein Firmenhandy und 21 Urlaubstage im Jahr sind keine Goodies, mit denen man heute bester Arbeitgeber des Jahres wird.

 

Der Anspruch an Personalentwicklung ist damit im Jahr 2022 ein ganz anderer, als er das vor 10 Jahren noch war.

 

Arbeitnehmer wünschen sich „klare Verantwortlichkeiten“, „effektive Führung“, „vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre“ und „sinnvolle Aufgaben“. Das sind Soft Skills und Unternehmenswerte, die weder mit einer Bestellung im Supermarkt noch einer kurzen Arbeitsanweisung erfüllt sind. (Deloitte-Studie „Neue Arbeitswelt: European Workforce Survey“)

Führungspersönlichkeit. Naturliebhaberin. Selbsterkennerin.

Ich bin Lucyna Reich

"Ich habe keine Zeit", diesen Standardsatz hatte ich in meiner Führungsrolle selbst oft genug ausgesprochen. Und bedauert, dass ich in Meetings festhing, anstatt das Team und jeden einzelnen bei seiner individuellen Weiterentwicklung zu unterstützen und ihn damit motivieren zu können.

 

Über 20 Jahre lang habe ich Teams aus dem Mittelstand und aus Konzernen disziplinarisch und fachlich geführt. Dabei bin ich anfangs oft über meine Grenzen gegangen - zulasten meiner Gesundheit, meines Teams und des Unternehmens. Meine persönlichen Folgen: Burnout, Depression, Angstzustände.

 

Und damit bin ich längst nicht die einzige: Laut der Deutschen Depressionshilfe wurden im Pandemie-Jahr 2021 übrigens die meisten Krankheitstage im Job, knapp 22%, durch psychische Erkrankungen verursacht. Und psychische Erkrankungen führen zu überdurchschnittlich langen Fehlzeiten.

 

2020 begann ich schließlich die Ausbildung zum Systemischen Coach und Change Manager. Ich habe mich selbst erkannt und weiß: Veränderung beginnt bei mir. Heute gebe ich Führungskräften die Kraft zu führen, auch wenn sich Krisensituationen in Beruf und Privatleben anbahnen. Damit die Mitarbeitenden den Unternehmen erhalten bleiben.

 

Für die persönliche Gesundheit. Für das Team. Für das Unternehmen.

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Mitarbeiter verlassen nicht das Unternehmen. Sie verlassen ihre Führungskraft. Fangen wir mit dem Wandel bei dieser an.

Lucyna Reich Coaching

Lass uns zusammen an Deinen Zielen arbeiten: mein Angebot

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Für Führungskräfte

Wenn der Unternehmenswandel zu schnell kommt und die Zeit für alles fehlt:
Ich gebe Dir als Führungskraft die Kraft zu führen, ohne Dich zu verbiegen.

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Für Unternehmen

Für ein gesundes und produktives Team

Ich begleite Führungskräfte ganzheitlich dabei, auch in fordernden Situationen lächelnd die Fäden in der Hand zu haben. 

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Für Veranstalter

Es wird mal wieder Zeit für ein gemeinsames Event!

Zusammenbringen, was zusammenhält: Mit inspirierenden Vorträgen und Moderation sorge ich für ein Wir-Gefühl in Zeiten des Wandels.

Unsicher, welches Angebot am besten zu Dir passt? Nimm Kontakt zu mir auf und lass uns sprechen:

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Erfahrung. Themen. Unternehmen.

Profitiere  von meiner Erfahrung als Führungskraft und Coach

Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement

Co-Dozentin am INeKO Institut der Universität zu Köln

20 Jahre Erfahrung als Führungskraft

Unternehmensart:

Mittelstand, familien - und inhabergeführte Unternehmen, Konzerne

Branchen:

Finanzdienstleistungen, Bankwesen, Versicherungswesen, Baubranche

 

Meine Coaching-Philosophie:

Erkenne Dich selbst

"Erkenne Dich selbst" bedeutet, selbst die Veränderung zu sein, anstatt das Verhalten anderer verändern zu wollen, das Dich stört.

 

Mein eigener Weg begann bei der Erkenntnis meiner wirklichen Werte und Bedürfnisse. Ich habe gelernt, zu ihnen zu stehen, nach ihnen zu leben, an den aufkommenden inneren und äußeren Widerständen zu wachsen und sie vor allem als Chance zu sehen. Dieser Weg und die Überprüfung und Anpassung an Werte und Bedürfnisse endet nicht, schließlich können sie sich in verschiedenen Lebensphasen verändern.

 

Erst mit dieser tiefgreifenden Erkenntnis können vermittelte Methoden im Berufsalltag wirklich funktionieren. Die wirkungsvollsten Trainingsmethoden kombiniere ich daher mit meiner Coaching-Philosophie und meinen eigenen Erfahrungen aus 20 Jahren als Führungskraft.

 

Die Erfolge dieser Vorgehensweise darf ich bei meinen Kunden und Coachees beobachten und begleiten.

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Das sagen meine Kunden über mich

Lucyna brennt fürs Coaching. 

Ihre Workshops sind klar strukturiert, bein-halten viele tolle und erkenntnisreiche Übungen.

Ich konnte in ihrem Seminar Klarheit für mich gewinnen über meine beruflichen Ziele und das Berufsumfeld, in welchem ich zukünftig tätig sein will. Ich habe erkannt wie ich besser in Gruppen agieren kann. 

Simone, 43, Fachkraft für psychologische Diagnostik

Intensiver Input, unzählige Methoden, Tools und kreative Möglichkeiten sowie lehrreiche Praxisübungen haben mich nun noch mehr darin bestärkt, dass ich selbst auch Coach werden möchte.

Der bewusstere Umgang mit mir selbst und meiner Umwelt wird mir weiterhin sehr helfen, besser zu kommunizieren.

Nadine, 31, Koordinatorin Digitale Kommunikation

Ich wurde von Lucyna darin bestärkt, die bereits gefundenen guten Lösungsansätze weiter zu verfolgen.

 

Lucyna hat mir im Coaching weitere Impulse und Tipps gegeben, die ich jetzt sukzessive als kleine Werkzeuge erfolgreich in meinen Arbeitsalltag integriere und so viel entspannter reagieren kann.

Gerne wieder!

Petra, 53,

Projektleiterin

Lucyna hat mir v.a. dabei geholfen, meine Gedanken zu sortieren, meine Bedürfnisse zu erkennen und meine Ziele klar zu formulieren. Sie bestärkte mich darin, mich stärker zu öffnen und gleichzeitig für die Lösungsfindung vermehrt auf eigene Gedanken, Ideen und mein Bauchgefühl zurückzugreifen. Ein Coaching bei ihr kann ich jederzeit empfehlen. 

Joseph, 36, Manager Group Controlling

Lucyna hat mich in den Sessions immer wieder dazu gebracht, mich selbst zu fragen, ob ich nach einer sehr negativen Situation im Job die Dinge nicht auch anders sehen kann.

 

Ich habe besser verstanden, aus alten Mustern heraus zu kommen und gestärkt nach vorne zu sehen.

 

Dafür bin ich sehr dankbar.

Torsten, 39, Projektmanager

CRM

 
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