Neugierde. Stärke. Veränderung.
Ich gebe Führungskräften die Kraft zu führen
Mit hybriden Coaching-Modellen die innere Führungskraft finden und das Team zu Bestleistungen motivieren - auch in fordernden Lebenssituationen
Wichtigster Faktor: Mensch
Kostenloser Kaffee, ein Firmenhandy und 21 Urlaubstage im Jahr sind keine Goodies, mit denen man heute bester Arbeitgeber des Jahres wird.
Der Anspruch an Personalentwicklung ist damit im Jahr 2022 ein ganz anderer, als er das vor 10 Jahren noch war.
Arbeitnehmer wünschen sich „klare Verantwortlichkeiten“, „effektive Führung“, „vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre“ und „sinnvolle Aufgaben“. Das sind Soft Skills und Unternehmenswerte, die weder mit einer Bestellung im Supermarkt noch einer kurzen Arbeitsanweisung erfüllt sind. (Deloitte-Studie „Neue Arbeitswelt: European Workforce Survey“)
Führungspersönlichkeit. Naturliebhaberin. Selbsterkennerin.
Ich bin Lucyna Reich
Und ich verwandle Führungskräfte in ein Team von Vorbildern.
Die Werte vieler Arbeitgeber lesen sich gut. Gerne genommen "People Care". Meine eigene Erfahrung als Führungskraft: Ausbrennen, wieder zurück finden, jedoch dann auf anderem Weg.
Heute setze ich mich dafür ein, die Werte von Unternehmen im Berufsalltag erlebbar zu machen. Denn junge Führungskräfte rücken nach und bringen neue Bedürfnisse an das Arbeitsleben mit sich.
Wie wäre es, wenn wir heute noch einen Termin miteinander vereinbaren, um Dich und/oder Deine Führungskräfte zu führenden Persönlichkeiten im Unternehmen und darüber hinaus zu entwickeln? Und sie damit in Magnete einer neuen Arbeitswelt verwandeln, die die passenden Mitarbeiter anziehen?
Der positive Effekt dabei: Jede Führungskraft wird darin gestärkt, fordernde Lebensumstände oder berufliche Veränderungsprozesse proaktiv und mit einem Lächeln im Gesicht zu begegnen.
Behalten wir also besser die passenden Mitarbeiter, lassen den Fachkräftemangel andere Firmen plagen und verlernen, wie man das Wort Fluktuation buchstabiert.
Deine
"
Stell dir vor, es ist Montag und Deine Mitarbeiter begrüßen Dich mit einem Lächeln.
Lucyna Reich Coaching
Lass uns zusammen an Deinen Zielen arbeiten: mein Angebot
Für Führungskräfte
Individuelles Coaching im Stunden- oder Monatspaket für Führungskräfte, die auch in fordernden Situationen lächelnd die Fäden in Beruf und Privatleben in der Hand haben wollen - ohne sich zu verbiegen.
Für Unternehmen
Flexible Einzel- und Teamcoachings für Führungskräfte im hybriden Modell aus Online- und Offline-Begleitung und mit teamfördernden Maßnahmen. Projektbezogene oder langfristige Kooperation für den nachhaltigen Erfolg.
Für Veranstalter
Nach vorne schauen mit mitreißenden Impulsvorträgen, Workshops oder Interviews für interne Firmenevents, Branchenveranstaltungen und Online Programme. Einzelbuchungen und regelmäßige Zusammenarbeit möglich.
Unsicher, welches Angebot am besten zu Dir passt? Nimm Kontakt zu mir auf und lass uns sprechen:
Erfahrung. Themen. Unternehmen.
Profitiere von meiner Erfahrung als Führungskraft und Coach
Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement
Co-Dozentin am INeKO Institut der Universität zu Köln
20 Jahre Erfahrung als Führungskraft
Unternehmensart:
Mittelstand, familiengeführte Unternehmen, Konzerne
Branchen:
Finanzdienstleistungen, Bankwesen, Versicherungswesen, Baubranche
Das sagen meine Kunden über mich
Ich wurde von Lucyna darin bestärkt, die bereits gefundenen guten Lösungsansätze weiter zu verfolgen.
Lucyna hat mir im Coaching weitere Impulse und Tipps gegeben, die ich jetzt sukzessive als kleine Werkzeuge erfolgreich in meinen Arbeitsalltag integriere und so viel entspannter reagieren kann.
Gerne wieder!
Petra, 53,
Projektleiterin
Lucyna hat mir v.a. dabei geholfen, meine Gedanken zu sortieren, meine Bedürfnisse zu erkennen und meine Ziele klar zu formulieren. Sie bestärkte mich darin, mich stärker zu öffnen und gleichzeitig für die Lösungsfindung vermehrt auf eigene Gedanken, Ideen und mein Bauchgefühl zurückzugreifen. Ein Coaching bei ihr kann ich jederzeit empfehlen.
Joseph, 36, Manager Group Controlling
Lucyna hat mich in den Sessions immer wieder dazu gebracht, mich selbst zu fragen, ob ich nach einer sehr negativen Situation im Job die Dinge nicht auch anders sehen kann.
Ich habe besser verstanden, aus alten Mustern heraus zu kommen und gestärkt nach vorne zu sehen.
Dafür bin ich sehr dankbar.
Torsten, 39, Projektmanager
CRM
Schreib mir eine Nachricht
Ich freue mich auf Deine Anfrage und darauf, Dich bei Deinem Vorhaben weiterzubringen!