Von der Selbsterkennung zur Veränderung
Für die authentische Führungsrolle
Die Situation der Führungskräfte betrachte ich ganzheitlich mit Blick auf das Privat- und das Berufsleben. Warum?
Wenn sich ein Unternehmen erfolgreich am Markt behaupten will, funktioniert das nur mit einem Team, das gemeinsam an einem Strang zieht und für ein Ziel einsteht. So ein Team braucht eine starke Führungskraft, die ihre Vorbildfunktion lebt und in ihrer Rolle aus innerer Überzeugung aufgeht.
Um authentisch zu sein, ernst genommen zu werden und den passenden Führungsstil zu entwickeln, hat sich bislang immer meine individuelle Betrachtung der Person bewährt: Die Selbsterkennung.
Die Selbsterkennung ist die Basis für das Wirken einer Führungskraft.
Erkenne Dich selbst
Erkenne Deine Werte und Bedürfnisse
Werte sind Deine persönlichen Überzeugungen, die dafür stehen, womit Du dich wohlfühlst. Diese Überzeugungen bestimmen Dein Verhalten und Dein Blick auf das Verhalten anderer, z.B. Liebe, Treue, Tradition, Unabhängigkeit, Verbundenheit oder Loyalität.
Unsere Werte helfen uns dabei, uns selbst ganz klar zu sehen und damit meine ich unabhängig von unseren Lebensrollen wie Tochter, Sohn, Bruder, Schwester, Vater, Mutter, Kollege, Kollegin, Führungskraft. Wir können unsere Bedürfnisse daraus ableiten, um nicht nur in den Rahmen zu passen und darin zu funktionieren, sondern um uns selbst zu verwirklichen, authentisch zu sein, gesund, zufrieden und uns besser kennenzulernen, unsere Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen, ohne uns dabei in unseren Lebensrollen zu verlieren.
Aus diesen Werten bilden sich Deine Bedürfnisse heraus. Bedürfnisse sind in anderen Worten Deine inneren individuellen Motive, etwas zu tun oder es zu lassen.
Du bist der/die Experte*in für dein Leben und die Lösung liegt bereits in dir. Ich unterstütze Dich dabei, sie (an)zu erkennen und umzusetzen.
Einstehen: Stehe zu deinen Werten und Bedürfnissen
Ausleben: Lebe deine Werte und Bedürfnisse aus
Wachsen: Nimm innere und äußere Widerstände als Chancen an, selbst zu wachsen
Prüfen: Überprüfe deine Werte und Bedürfnisse regelmäßig
Lass uns zusammen an Deinen Zielen arbeiten: mein Angebot
Erfahrung. Themen. Unternehmen.
Profitiere von meiner Erfahrung als Führungskraft und Coach
Systemisches Coaching und Veränderungsmanagement
Co-Dozentin am INeKO Institut der Universität zu Köln
20 Jahre Erfahrung als Führungskraft
Unternehmensart:
Mittelstand, familien - und inhabergeführte Unternehmen, Konzerne
Branchenerfahrungen:
Finanzdienstleistungen, Bankwesen, Versicherungswesen, Baubranche, öffentlicher Dienst
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Ich freue mich auf Deine Anfrage und darauf, Dich bei Deinem Vorhaben weiterzubringen!